Ampros bajó la propuesta salarial del Gobierno a las bases: cuál es la oferta

La nueva oferta del Gobierno ratifica el incremento salarial del 5% en julio, 5% en agosto y 5% en septiembre para la Asignación de Clase, así como un incremento en el Adicional Responsabilidad Profesional (ítem 1333) y en diferentes suplementos.

Qué dice Ampros sobre la propuesta del Gobierno

Si bien la más reciente oferta salarial del Gobierno a Ampros ya está siendo votada por las bases, la secretaria general del gremio, Claudia Iturbe, confió en diálogo con SITIO ANDINO que esta «no compensa lo perdido».

“Esta es la tercera propuesta salarial que nos han hecho, porque la primera y la segunda la rechazamos. Con ella se llega más o menos entre el 100% y el 106% en septiembre -en referencia al Adicional Responsabilidad Profesional-, y eso compensaría la inflación proyectada por el Banco Central de la República Argentina (BCRA) pero no compensa para atrás”, explicó Iturbe.

Y continuó: “Lo que pasa es que estamos con los sueldos muy bajos, entonces (la oferta) no compensa ni lo perdido el año pasado, ni lo perdido desde el año 2019 o en el 2020 que no se aumentó”.

En esta línea, la secretaría general se refirió al difícil momento que atravesó la salud en la provincia tras la pandemia, donde hubo una “fuga” de profesionales y el salario de los trabajadores perdió valor. “Creo que ha sido muy caro para la salud pública, más allá de lo macro. Este fue el causante de que se fueran tantos profesionales porque hasta el 2019 no se iba nadie de la salud. De golpe se abrió el mundo y tuvieron ofertas de muchos lugares, mientras acá cayó mucho el salario”, explicó. “Eso es lo que habría que ir compensando”, siguió.

Cuándo se vota la oferta salarial de Ampros y en qué consiste

El sindicato que nuclea a los trabajadores de la Salud precisó que “desde el viernes (los profesionales de la salud) están votando la propuesta. La gente en la asamblea, los delegados, lo decidieron”. En este sentido, Iturbe precisó que en otras ocasiones no habían bajado las propuestas a las bases, pero luego de la reunión en Comisión Negociadora con el ministro Rodolfo Montero, y por consenso de Delegados, se decidió bajarla a las bases.

Según comentó a este medio, la votación se realiza de forma online desde la página web de Ampros. Allí, los afiliados pueden hacer la simulación y votar la aceptación o el rechazo de la oferta. «Este lunes vamos a saber los resultados. Hasta las 8 de la noche pueden votar», agregó.

El Gobierno espera una respuesta para el comienzo de esta semana y precisaron que, en caso de que esta sea afirmativa y de recibirla con posterioridad al 16 de julio, las diferencias salariales serán liquidadas por planilla suplementaria.

Por su parte, Iturbe precisó que, hacia la tarde del domingo, la votación estaba “muy pareja”. “Falta mucha gente. He consultado cerca del 50% del padrón y la mitad de ellos ha votado. O sea, entre 1.600 y 2.000 personas de los 8.000 que se encuentran habilitados. Están los que aceptan, los que no aceptan… Está muy peleado”, adelantó sobre cómo iba el comicio.

Ampros compartió la oferta salarial del Ejecutivo provincial (textual):

• Se ratifica la propuesta de incremento salarial a la Asignación de Clase realizada el día 25 de junio de 2024 conforme el siguiente esquema: Mes Julio 5%, Agosto 5%, Setiembre 5%. Los incrementos aquí propuestos son no acumulativos, calculándose para los meses de agosto y septiembre sobre la base fija del mes de julio de 2024, conforme a lo acordado en acta del mes de abril de 2024. Y para el mes de Julio de 2024 calculándose sobre la base del mes de junio de 2024
• Se propone un incremento sobre el Adicional Responsabilidad Profesional (ítem 1333), el que a partir del mes de julio de 2024 pasará del 90% al 100% y a partir del mes de agosto de 2024 pasará del 100% al 105%. Sólo se modifica el porcentaje del ítem sin modificar su naturaleza y forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.
• Se propone un incremento sobre el Suplemento Especialidad Profesional Salud (ítem 3216) el que pasará a partir del mes de agosto de 2024 del 75% al 77% sólo se modifica el porcentaje del ítem sin modificar su naturaleza y forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.
• Se propone un incremento sobre el Suplemento Especialidad Profesional Salud (ítem 3216) el que pasará a partir del mes de agosto de 2024 del 113% al 120%, sólo para aquellos profesionales de la salud, incluidos en el régimen salarial 27 que conforme certificación del Consejo Deontológico acrediten ante el Ministerio de Salud y Deportes poseer más de una especialidad o sub especialidad (especialidad de segundo nivel) acreditada según Ley 2636, modificatorias y complementarias.
• Asimismo se hace saber que el incremento a contratos, prestaciones o cualquier otra modalidad de contratación podrá ser otorgado por Decreto del Señor Gobernador en similares condiciones a las aquí propuestas.

Negociaciones salariales: los gremios que acordaron y las medidas de los que rechazaron la propuesta

Tras haber convenido con los empleados Judiciales, el Gobierno de Mendoza selló el pasado viernes 5 de julio su segundo acuerdo salarial en la nueva ronda de negociaciones paritarias iniciada semanas atrás. En el plenario provincial, el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aprobó mayoritariamente la última oferta del Ejecutivo provincial.

En la sede central del gremio educativo, los delegados departamentales votaron favorablemente la propuesta con 149 adhesiones y 11 rechazos, tal el mandato que llegó de las escuelas en las asambleas departamentales desarrolladas el jueves.

Por otro lado, los profesionales de la Salud, nucleados en AMPROS, y los trabajadores de los regímenes 05 y 15, representados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); rechazaron la propuesta salarial del oficialismo en paritarias.

A raíz de ello, desde AMPROS habían informado que a partir del lunes 15 de julio, y por tiempo indeteminado, se impulsaría una «racionalización de actividades por falta de recurso humano, en defensa de salarios dignos, para los Profesionales de la Salud».

Bajo esta decisión, se informó que solo se atenderán urgencias y emergencias en todos los centros de salud públicos de la Provincia. Asimismo, se anunció que “en los próximos días se definirá un paquete de medidas gremiales en defensa de los derechos de los trabajadores y de la Salud Pública”.

“Como hay pocos profesionales y están mal pagados y sobrecargados porque cada vez son menos y con más pacientes, ya que la gente se ha volcado mucho a la salud pública, hemos decidido atender solo urgencias y emergencias”, precisó Iturbe a este medio.

Por el lado de ATE, se resolvió que en los próximos días las bases definirán el plan de lucha para que “el Gobierno tome en serio la recomposición salarial que exigimos en las mesas de negociación colectiva”. El 18 de julio se comunicarán las medidas a adoptar.

“La propuesta que emitió el Gobierno es coercitiva, porque es insuficiente y crea un ítem aula, sin contemplar las condiciones básicas para un trabajador, que por más que esté enfermo, debe tener derecho a cobrar su salario. Además, pretenden cambiar los adicionales que ya tenemos en blanco, algo que fue rechazado totalmente por este sindicato, porque ATE no va a firmar un ítem aula para ningún trabajador”, apuntó Roberto Macho, secretario general de esa central obrera.