El Gobierno anunció este viernes el fin de los cargos hereditarios en el Estado, en otra medida vinculada al plan de ajuste del Ejecutivo en la administración pública nacional. La nueva medida, que fue anunciada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, será formalizada a través de un decreto que será publicado en los próximos días.
En una conferencia de prensa, el funcionario sostuvo que «se va perfilando que en la Argentina hay dos visiones, la liberal republicana y la de la casta» y, en este punto, indicó que el sistema de cargos hereditarios deja «tipificado quiénes son los de la casta».
En este sentido, a partir de un comunicado del ministerio que conduce Sturzenegger, indicaron: “El Gobierno de Javier Milei dio un paso más para terminar con la Argentina de las castas, ya que eliminará la prerrogativa de los empleados del sector público de tener garantizado un puesto de trabajo por carácter hereditario”.
«De este modo se profundiza la estrategia de racionalización del tamaño del Estado, que ya logró el recorte del 15% de la planta del personal público y la intimación para que se jubilen sin demoras aquellos empleados que están en edad de retiro», puntualizaron desde la cartera.
En línea con estos recortes, el miércoles el Gobierno había anunciado que intimará a unos 10 mil empleados a que inicien sus trámites de jubilación. Estas medidas se suman a los más de 30 mil despidos registrados desde el 10 de diciembre en la administración nacional.
Sturzenegger hizo este anuncio en la conferencia de prensa que habitualmente encabeza el vocero presidencial Manuel Adorni. Sin aceptar preguntas, el ministro de Desregulación ejemplificó que «en Aduana y AFIP hay una norma que dice que se atenderán los ingresos en forma inmediata de un hijo o cónyuge en caso de fallecimiento de un agente».
En el caso de ANSES, el funcionario sostuvo que «para el ingreso a planta permanente, ante igualdad de condiciones, se da prioridad a hijo o cónyuge de un fallecido que haya estado a su cargo» e indicó que algo similar ocurre en YPF.
«Fue un placer personal, fue una batalla mia. En el Banco Ciudad impulsamos un régimen de ingreso meritocrático y tuvimos 24 paros en contra de la igualdad de oportunidades», apuntó.