Tras bajar a las bases la más reciente oferta salarial del Gobierno de Mendoza, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) enfrenta jornadas decisivas. Es que, en las próximas horas, se sabrá si los trabajadores del sector aceptan o rechazan la oferta. Por ello, el gremio convocó a un paro de actividades y desde el Ejecutivo informan que el acatamiento fue «mínimo».
«Mínima» adhesión al paro de Ampros
Según el Ministerio de Salud y Deportes, menos del 1% de los profesionales se la salud adhirió a la «racionalización de actividades» convocada por Ampros, medida que el gremio tomó tras rechazar la segunda propuesta salarial que ofreció la provincia. Según había precisado el sindicato, solo se atenderían urgencias o emergencias en los hospitales y centros de salud públicos de toda la provincia.
No obstante, tras un relevamiento en efectores de todo el territorio provincial, se constató que el sistema público sanitario funciona normalmente, «con un presentismo cercano al 99%», señalaron desde Salud.
Asimismo, la secretaria general Claudia Iturbe precisó a Sitio Andino que el paro es por tiempo indeterminado por «falta de recurso humano, en defensa de salarios dignos, para los Profesionales de la Salud».
Qué dice Ampros sobre la propuesta del Gobierno
El Gobierno realizó una nueva propuesta salarial a Ampros luego de que el gremio anunció que atenderán solo urgencias y emergencias en todos los centros de salud públicos de la Provincia, tras rechazar la oferta de una suba del básico en tramos del 5% entre julio y septiembre. Ahora, el sindicato que nuclea a los profesionales de la salud de Mendoza bajó la propuesta a las bases y se espera que haya una respuesta en el comienzo de la semana.
Si bien la más reciente oferta salarial del Gobierno a Ampros ya está siendo votada por las bases, la secretaria general del gremio, Claudia Iturbe, confió en diálogo con SITIO ANDINO que esta «no compensa lo perdido».
Reclamo AMPROS en Legislatura
Paro convocado por Ampros: el Gobierno informó que hubo «mínimo acatamiento» de trabajadores de la salud. Foto: Archivo Sitio Andino.
Foto: Cristian Lozano
“Esta es la tercera propuesta salarial que nos han hecho, porque la primera y la segunda la rechazamos. Con ella se llega más o menos entre el 100% y el 106% en septiembre -en referencia al Adicional Responsabilidad Profesional-, y eso compensaría la inflación proyectada por el Banco Central de la República Argentina (BCRA) pero no compensa para atrás”, explicó Iturbe.
Y continuó: “Lo que pasa es que estamos con los sueldos muy bajos, entonces (la oferta) no compensa ni lo perdido el año pasado, ni lo perdido desde el año 2019 o en el 2020 que no se aumentó”.
Ampros compartió la oferta salarial del Ejecutivo provincial (textual):
- Se ratifica la propuesta de incremento salarial a la Asignación de Clase realizada el día 25 de junio de 2024 conforme el siguiente esquema: Mes Julio 5%, Agosto 5%, Setiembre 5%. Los incrementos aquí propuestos son no acumulativos, calculándose para los meses de agosto y septiembre sobre la base fija del mes de julio de 2024, conforme a lo acordado en acta del mes de abril de 2024. Y para el mes de Julio de 2024 calculándose sobre la base del mes de junio de 2024
- Se propone un incremento sobre el Adicional Responsabilidad Profesional (ítem 1333), el que a partir del mes de julio de 2024 pasará del 90% al 100% y a partir del mes de agosto de 2024 pasará del 100% al 105%. Sólo se modifica el porcentaje del ítem sin modificar su naturaleza y forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.
- Se propone un incremento sobre el Suplemento Especialidad Profesional Salud (ítem 3216) el que pasará a partir del mes de agosto de 2024 del 75% al 77% sólo se modifica el porcentaje del ítem sin modificar su naturaleza y forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.
- Se propone un incremento sobre el Suplemento Especialidad Profesional Salud (ítem 3216) el que pasará a partir del mes de agosto de 2024 del 113% al 120%, sólo para aquellos profesionales de la salud, incluidos en el régimen salarial 27 que conforme certificación del Consejo Deontológico acrediten ante el Ministerio de Salud y Deportes poseer más de una especialidad o sub especialidad (especialidad de segundo nivel) acreditada según Ley 2636, modificatorias y complementarias.
- Asimismo se hace saber que el incremento a contratos, prestaciones o cualquier otra modalidad de contratación podrá ser otorgado por Decreto del Señor Gobernador en similares condiciones a las aquí propuestas.